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企业文化
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核心文化篇

日期:2016年9月18日 15:23
  企业愿景
  百年企业   民爆旗舰
  百年企业,基业长青是betvictor1946手机股份的理想和追求。
  betvictor1946手机股份秉承50余年的军工优势,始终不渝地朝着打造民爆行业一流企业、主导企业的发展目标,在市场经济的海洋中乘风破浪、阔步前进,不断彰显出企业强大的优势和实力。

  企业核心价值观
  责任  敬业  创新  进取
  责任:主动履责 勇挑重担 敢于担当
  责任是一种使命,是betvictor1946手机股份至高无上的价值观。公司既承担经济责任、政治责任和社会责任,又分别对股东、员工、伙伴、环境、社会承担特定责任,我们每个员工要把对社会负责、对企业负责、对家庭负责、对生命负责作为日常行为准则,实现企业、员工、社会共同和谐发展。

  敬业:忠于职守 敬业爱岗 尽心尽力
  敬业是一种态度,是betvictor1946手机股份对全体员工最基本的素养要求。公司要立足于民爆行业,始终站在行业发展最前沿,发展壮大民爆产业,不断提高经济效益和社会效应,提升在民爆行业的地位和作用,在行业发展史上留下betvictor1946手机股份浓墨重彩;我们每个员工都要敬重并珍惜自己的职业、岗位和工作,把职业当成自己的事业来做,全身心的投入。在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳;在日常的工作中脚踏实地,并在其中得到承认和尊重。

  创新:与时俱进 敢为人先 不断超越
  创新是一种能力,也是betvictor1946手机股份实现持续发展的必由之路。对企业而言要从创业到创新再到创造;对员工而言就是要不甘落后,持续学习,不断超越,成为创新实践的能手。我们大力提倡理论创新、管理创新、技术创新、机制创新和实践创新,不因循守旧,要敢于尝试,敢为人先,不断超越昨天,创造更高的价值,确保企业核心竞争力不断增强。

  进取:坚定信念 克难攻坚 勇往直前
  进取是一种精神,是betvictor1946手机股份不断前进、积极向上的行为和品质。我们每个员工都要”不需扬鞭自奋蹄“,要有不畏艰难、锲而不舍、勇往直前的决心和毅力。我们不满足于已有的成绩,要坚定信念,超越平庸,成就民爆旗舰。

  企业精神
  和谐超越  志在一流
  和谐是betvictor1946手机的伦理思想与特定氛围,全体成员企业及员工在betvictor1946手机股份这个大家庭中应视企业为第二家庭,做到步调一致,政通人和。
  超越就是向自我挑战,相对员工是鼓励追逐更高目标,实现自身价值;相对成员企业则是经营与管理的突破,以达到最佳经济效益和社会效益。
  betvictor1946手机人志在高远,全力以赴市场竞争,勇争一流,超越自我,永远进取。
  核心价值观与企业精神的延伸  betvictor1946手机28条“狼精神”

  责任:主动履职、勇挑重担、敢于担当
  1、成功就是不懈的努力加上一点点机会,努力是加法,机会是乘法,两者兼备才会得到最大的结果。
  2、威严,绝对的威严,是管好这个团队的必须手段。一个没有威严、没有统治手腕的头狼,很快就会被别的狼取代。
  3、个体是群体的一部分,只有尊重个体,才能保障群体的利益。学会体贴下属,那么在必要的时候,他们就会为你、为整个群体效死。
  4、狼王是狼群的领袖,更是群体交流的纽带,一个和群体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的。
  5、没有失去就没有获得,所以,在需要我们付出的时候,我们从不犹豫。
  6、狼捕猎的高效率来源于命令下达后的立即执行,这个世界上没有一只总是找借口的狼,否则它们早就饿死了。
  7、只看看猎物永远不会填饱肚子,天上只会下冷雨,掉馅饼这种事情永远不会出现,只想获得猎物,唯一的方法就是靠自己的努力。

  敬业:忠于职守、敬业爱岗、尽心尽力
  8、要想获得食物,就必须一直寻找,只有这样,才有机会。不要气馁,就算找不到肥羊,至少能找到一只兔子。
  9、要想顺利地生存下去,不仅要有无惧危险的勇气,更要有发现危险的能力,如果你嗅不到明天的危险,那么明天也许就是你的死期。
  10、一根最细小的鱼刺也可以扎破喉咙。一只麻雀大小的肉也可能挽救一条危弱的生命。生存无小事,珍惜每一口食物,把它当作救命的一口。
  11、夜莺声音好听换不来饭吃,与其有时间嚎叫,不如去磨爪子,嚎叫如果能得到食物,那么驴一定比狼还厉害。
  12、一只狼可以捕获一只羊,一百只狼却可以屠杀一万只羊。双拳难敌四手,恶虎敌不过群狼。
  13、一时的忍耐是为了更广阔的自由,一时的纪律约束是为了更大的成功。
  14、一个狼群就是一支训练有素,纪律严明的部队,统一行动,绝对服从,协同作战,这就是狼的纪律。

  创新:与时俱进、敢为人先、不断创新
  15、追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的,尤其在对付大群猎物的时候,必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的唯一保障。
  16、自然是神圣伟大的,生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力,如果不能改变自然。就只有适应自然。
  17、没有固定的规则就是永恒的规则,自然界变化无常,人世间瞬息万端,只有不拘泥于过去,才能活得更好。
  18、不为明天做准备的人永远不会有未来,今天就准备好明天的事情就永远不会饿死。

  进取:坚定信念、克难攻坚、勇往直前
  19、没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。
  20、没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得这就是狼的生活要素。
  21、我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上,因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
  22、一百次心动不如一次行动。
  23、在狼的眼睛里,永远看不到失败的气馁,因为它们知道,不管经历过多少次失败,最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。
  24、对于没有到手的猎物,我们首先要考虑的是如何把它抓住,至于口味如何,能不能吃,那是抓住以后的事情。只要有利的,绝不放过;只要无用的,坚决舍弃。

  和谐超越  志在一流
  25、公平不是单一的平均分配,也不是残忍的弱肉强食。既能让强壮者分到最多的食物,又不能让弱小者忍饥挨饿,这就是公平。
  26、最强壮的狼也有它脆弱的地方,要想做到最好,仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短,才会不断地进步。
  27、我的对手只有自己,要想爬得更高,只应该自己往上走,而不应该把别人往下压。
  28、追求让人充实,分享让人快乐。

  企业宗旨
  为客户提供满意的产品 顾客是企业的衣食父母,企业必须对消费者负责,为用户提供增值服务。
  为员工营造优美的环境 使员工获得公司发展所带来的利益,提高员工因公司发展而带来的社会认可度;让更多的人有能力承担更大的社会责任;创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化,为每个员工提供发展的平台。
  为股东提供丰厚的回报 建立科学高效的经营管理制度体系,积极探索可持续发展的道路,努力建设一流的企业,为股东提供丰厚的投资回报。
  为社会创造更多的财富 我们通过劳动和付出创造价值,用追求卓越来提高价值,从而更好地回报社会。

  打造文化活力  培育八种文化
  培育“感恩文化”
  就是要倡导五种感恩意识,即干部员工对社会的感恩、干部员工对用户的感恩、员工对家庭的感恩、各级领导对员工的感恩、同事之间的相互感恩。

  培育“责任文化”
  就是构建”我要担当、我能担当、我在担当的责任文化体系,确保干部“在岗、在行、在状态”。

  培育“竞争文化”
  就是要营造”我是强者,我是能人的氛围,在韦德娱乐平台各单位、各分子公司、各产业中层层设置标杆,层层排列成绩和差距,奖强惩弱,最终形成你追我赶的竞争局面,有效调动全体员工的积极性。

  培育“创新文化”
  就是要营造“鼓励探索、崇尚创新、开放包容”的氛围,让创新成为一种能力、一种习惯。

  培育“执行文化”
  就是全体员工特别是中高层管理人员,在意识上要把公司的战略和要求放在首位,在工作方法上要充分理解并贯彻组织意图,在具体实施中要主动创新工作方法,在实际行动上要切实做到令行禁止。

  培育“绩效文化”
  就是通过建立绩效意识、改进绩效管理体系、强化绩效目标管理来建立起强大、务实的绩效文化,实现企业终极目标。

  培育“狼文化”
  就是要在激烈的市场竞争中,强调团队协作的重要性,不畏艰难险阻,始终保持不抛弃、不放弃的执着精神,对工作、对事业无止境的去奋斗、探索的拼搏精神。

  培育“智慧营销文化”
  就是要求我们的业务员必须具有行销的观念,在开发市场、寻求客户的时候,要充分发挥自己的主观能动性和聪明才智,以睿智的眼光、专业的服务、良好个人品行、细致周到贴心的沟通,帮助客户实现最大价值,从而实现客户、企业的双赢。
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