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湖北betvictor1946手机化工集团股份有限公司技术中心概况

日期:2016年10月9日 18:28
  一、技术中心组织结构   湖北betvictor1946手机化工集团股份有限公司技术中心成立于1994年,是省级企业技术中心,下设工业炸药(震源药柱)产品研究室、爆破工程技术研究室、纳米碳酸钙产品研究室、纸塑包装产品研究室、金属爆炸复合产品研究室、装备设施研究室、中试车间、质量技术资源管理处(技术中心办公室),技术中心实行主任负责制,由公司董事长兼任主任,另设常务副主任一名,副主任一名,并制定了严格的项目立项制度,建立了研发投入核算体系,健全了绩效激励机制,与多家知名院校、科研单位建立起了良好的长期稳定的经济技术合作关系,具备较强的自主创新能力和合作开发能力。公司技术中心在公司技术委员会的领导下开展工作,其组织结构如下:       二、技术中心成员组成   技术中心主任由享受国务院颁发的政府特殊津贴的董事长邵兴祥担任,享受国务院颁发的政府特殊津贴的总工程师秦卫国担任常务副主任,拥有研究开发人员116名(占员工总人数的16.16%);有7人列入荆门市“113人才”发展计划,有3人享受国务院颁发的政府特殊津贴,有4人享受省政府特殊津贴,有1人被评为湖北省有突出贡献中青年专家。   三、管理和绩效考核制度   为规范技术中心的管理,激励工程技术人员不断创新,公司建立了相应的管理制度和激励制度:《技术中心暨工程中心规范运行管理办法》、《项目立项验收管理办法》、《技术进步项目完成情况考核奖惩办法》、《技术创新成果管理办法》、《管理和技术要素参与奖励分配的实施办法》。《研发管理制度》、《研发人员绩效考核奖励制度》、《研发投入核算制度》、《研究开发费用财务管理办法》、《知识产权管理办法》、《技术研发合作及合同管理办法》。   四、技术创新流程       公司产品和技术开发过程包括创新项目确定、研究开发、成果转化和创新扩展四个阶段,其流程如下:   五、产学研合作情况和取得的成果   公司以省级企业技术中心为依托,积极开展产、学、研相结合的技术研究开发活动,与多家院校和行业科研单位建立起了良好的稳定的经济技术合作关系。近三年来,完成产学研合作项目3项, 完成自主开发成果24项,取得专利17项,其中发明专利6项。   六、技术中心目标   1、国家级技术中心建设   为提高技术创新能力,中心将按“中心资助、成果共享、产权共有”原则,吸引国内外民爆技术领域、纳米材料技术领域和其它相关技术领域专家学者到中心进行研究,力争将中心建成国家民爆产品和纳米碳酸钙产品研究开发基地,并成为国家级技术中心。   中心基本研究任务是每年取得2项大的科技成果,申报专利3项以上,在国际国内一流刊物上发表论文3篇以上,获得市、省、国家科技奖励1项以上。   2、企业博士后流动站建设   中心将继续与国内外知名院校、科研院所联合,走产学研一体化之路,设立博士后流动站,在站硕士、博士达到10名以上,成为国内有影响的高级人才培养基地之一。   3、科技咨询和服务   中心将积极为企业、社会提供技术咨询与服务,对产业化成果实行有偿转让,促进中心快速发展。   4、确保公司技术领先优势和可持续发展   通过技术中心的建设为公司提供可持续发展的新技术,确保公司在同行中保持技术领先优势,2015年高新技术产品和服务销售收入达到6.0亿元,占公司销售收入比重达到75%以上,2017年高新技术产品和服务销售收入达到 10亿元,占公司销售收入比重达到78%以上。
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