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创新体系

日期:2015年9月30日 18:32
  公司一贯坚持“科技兴企、科技强企”战略,建立了重科技、重人才、重管理的技术创新体系,推动了企业发展。   建立技术创新组织体系。设立省级企业技术中心,中心设有工艺研究室、情报室、装备研究室等,并有多个课题组专门负责有关民用爆破器材、精细化工产品等新产品、新工艺和新技术的开发和研究。技术中心具备了行业内先进的试验和检测手段和试验装置。   建立技术创新的协作机制。加强与院校和科研单位合作,与南京理工大学、长沙矿冶研究院华中科技大学和深圳市金奥博科技有限公司等院校、科研单位建立起了良好的长期稳定的技术合作关系。设立了湖北省博士后产业基地,聘请博士、专家等高技术人才来公司提供技术指导,开展研发工作。   建立技术创新的激励制度。公司在中长期技术创新规划的指导下,实行了技术创新制度,指令性计划,指导性计划和工程技术人员自主创新相结合的项目管理模式。制定《技术创新成果评定和奖励办法》,对技术创新作出突出贡献的人员给予重奖。同时将技术创新与专业技术人员的职称聘任和工资挂钩考核,调动了工程技术人员的科技创新积极性。   建立制度化的人才引进和员工培训机制。在公司每年有计划的招聘一批专业对口的具有本科以上学历的人才,每年向行业内的高等院校派送一批技术人员进行全日制培训,公司与专门的培训机构建立协作关系,选定专门课程对员工进行不同需要的培训,提高公司研发人员的理论知识水平。  
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